En medio de cumplir un paro de 72 horas por parte de todos los trabajadores en salud de el país en Tarija, la dirigencia de este sector calificó de discriminatorio el anunciado incremento salarial cuando el mismo solo se da al sector salud y educación y no así a los trabajadores salubristas que prestan sus servicios a través de contratos
El pasado miércoles la central obrera boliviana y el gobierno nacional acordaron un incremento salarial para este año del 3% al salario básico y 4% al salario mínimo donde ambas partes manifestaron su conformidad por el acuerdo alcanzado sin embargo aún hay sectores que rechazan este acuerdo
Parte del acuerdo también establece que solo los sectores de del ámbito público como los trabajadores en salud y educación en este caso el magisterio rural y urbano serán beneficiados del incremento salarial además del sector privado pero no así sectores como la policía militares y funcionarios públicos
Omar Velázquez secretario ejecutivo de la federación departamental de trabajadores en salud manifestó que las medidas de presión continuará exigiendo que si hay un incremento salarial llegue a todos de manera general incluido a los trabajadores que prestan sus servicios en el ámbito público de la salud bajo la modalidad de contrato
Asimismo recordó que entre sus demandas de las más importantes está el exigir al gobierno una norma que permita a los trabajadores en salud jubilarse con el 100% de su salario y no bajo la modalidad y el porcentaje que según la norma nacional da no solo al sector salud sino a trabajadores de diferentes áreas sean públicas o privadas
